服装陈列师的前景

如果我们把新店开业形容为耕耘平整的土地的话，那么陈列师就是要按照科学的方法将服装陈列与服装橱窗陈列完美呈现，从而提升品牌知名度与销量。那么陈列师应该懂得哪些开店的必修课呢?以下是小编为您整理的服装陈列师的前景的相关内容。

服装陈列师的前景：

陈列师是指通过对产品的互相关系、内在含义、价值定位、品牌文化以及销售战略等方面展示，利用艺术的、文化的、甚至另类的手段引起顾客对商品的兴趣，满足消费者体验产品内涵和服务品质的需求，从而最大限度地开发出产商品潜在的附加值，达到商业的目的。 服装陈列师是陈列师其中的一种表现形式，其工作重心在于服装、服饰、家居领域对这些产品进行陈列的设计、布置、展示...等，以达到增加产品价值辅助营销的目的。

服装陈列师必备素养

一般由两部分组成，即陈列基础和陈列经验。只有将两者完美结合，才可以称为陈列师。陈列基础主要是美学素养、服装知识等基础知识的掌握，如果有平面设计、室内设计、服装设计方面的知识就更好，当然如果没有系统学习过也没有关系，关键是个人是否有这方面的感悟及审美能力。陈列经验则更多来自于实践操作方面，既有曾经的工作经验，也包括个人在平时生活中的动手能力。此外，作为一个合格的陈列师，还要能够对商品和市场营销方面的知识有所了解。

推荐几个渠道可以入行:

1.去比较专业的机构做一个陈列培训，比如中赫时尚，中国陈列师协会等，这种机构培训有3个好处。第一你可以认识圈内人方便大家交流经验，第二你可以学习相对专业的知识(有些机构的培训比较水)，第三你可以获得他们帮你推荐工作的机会，因为这种机构会跟很多企业合作，工作机会会有很多，有符合你要求的可以试试。

2.直接去一家比较正规的服装公司面试导购(最好外资或者港台企业)，一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位，一边做销售一边做陈列。学习别人的经验。我自己曾经带过2个小帮手现在已经是别的品牌的陈列师了。

3.从销售入行，或者从装修，室内设计入行也比较容易。因为店铺的硬装就是室内设计，软装就是陈列，这两个部分息息相关所以入行相对容易。销售是陈列的后续工作，跟陈列也是密不可分的。别忘了陈列是为了销售服务的，所以销售入行也很方便。

职业前景

陈列设计师职业前景光明，随着企业品牌战略竞争趋于白热化，陈列设计师对品牌和销售的促进作用已获得普遍共识。中国已经成为最不可忽视的国际化大市场，陈列文化在国内有广阔的发展空间，陈列设计师在国内将获得越来越多的关注，面临巨大的市场需求，成为倍受商家青睐的稀缺人才。陈列设计师在企业当中，具有区别于其它商业人才的“艺术气质”。因此在未来几年，陈列设计师将有广阔的发展空间。

怎么成为一名优秀的服饰陈列师：

以艺术家身份自我约束

陈列设计仿佛对服装设计的二次加工。服装设计师用服装创造出一个梦想，而陈列设计则是用橱窗、卖场、道具等陈列手法演绎陈列师的梦想。

陈列管理者的时尚认知感是职业发展中最为重要的技能

陈列师要做的永远是引领而不是追随时尚，管理人员亦是。除了对最新时尚趋势的了如指掌，自身品牌的风格定位分析与细微变化都是陈列管理者要随时关注的。

理性的艺术化陈列方案则是最理想的陈列形式

陈列管理工作除了需要设计师的创造思维，更多的还需要一个管理者理性缜密的思维。理性的数据化分析、系统化的管理、团队建设、视觉营销方案、市场调研分析。

无论是陈列专员还是陈列管理者，市场调研永远是陈列行业工作者的日常工作。卖场作为品牌运作中的终端营销场地，其陈列风格应与品牌的风格相一致，终端卖场陈列也应与当季的产品主题相吻合。

陈列师如何解决搭配问题：

边总有这样的姑娘，明明简单的搭配穿在他们身上却超级赞，但事实上那些让你羡慕嫉妒恨的穿衣不出错星人，她们未必是买买买的扫货狂人，也不一定狂追每一季的流行款，取胜之处可能仅仅是由于她们对色彩与款式的良好搭配感。

为自己做服饰搭配，其实是属于陈列技术范畴的，与自我搭配的存在意义相同，陈列师与搭配师都是商品的化妆师，目的就是让商品成为顾客眼中的“一见钟情”。

精通色彩搭配，地摊货也能搭成奢侈品

为什么同样的色系搭配，穿出的效果却如此不同，在看过了国际品牌服饰的橱窗和服装的陈列后也许就有了解释：色彩搭配!从服装设计的观点上来说，颜色搭配得好坏，最能表现一个人对服装鉴赏能力的高下。

如何应用色彩使服装与服装，服装与饰品之间共同营造出一种引导消费者视线并促进消费的效果?能够胜任这一角色的人就是服装陈列师和服饰搭配师。

色彩搭配的产生并不是由个人意识左右的，更多的色彩搭配是有足够的科学搭配依据所支持的，以客观的标准来决定颜色的搭配，乃是穿衣艺术的第一要诀。

色彩与面料的搭配和应用：破土而出的感动

也许色彩就是色彩，就是那样的五彩斑斓，也给人无穷的视觉享受;面料就是面料，也就是我们身上的一块遮羞布;但要是色彩与面料完美结合，就可以产生无穷的力量，美的完美展现。

服装色彩是服装感观的第一印象，第二印象则是更为重要的服装面料。恰到好处地运用搭配的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。

如对于上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦适合用深色。这条规律对大多数人适用，除非你身体完美无缺，不需要以此来遮掩什么。

当材质与色彩相撞，必然会出现同色同质、同色异质、异色同质、异色异质的不同搭配形式，不同的搭配展现形式都会产生不同的效果，掌握每一种搭配形式的精髓才能把两者都运用到极致。

服装行业正在日新月异的发展，国内陈列搭配的技术水平已经到了一个新的高度，无论是服饰搭配师还是视觉陈列师都将在不久的将来成为时尚行业问鼎的职场先锋!

陈列师新手如何应对新店开张：

各个品牌公司的部门结构设置不一样，管理机制和运作水平有差异，当然对视觉陈列岗位的职责定义不一样。

不过视觉营销部门下的陈列师大体工作程序如下：

1.工程部交场之后，审核装修情况，主要是陈列道具的安装情况2.检查清洁状况，确保所有道具无积灰。暂时找塑料袋套起公仔，转移到不容易发生碰撞的安全地带。

3.将货品开箱，准备卖场及仓库的上货。4.检查准备工作是否完毕

5.按照陈列指引开始陈列6.完成入口处的陈列，如：陈列桌，展板

7.完成中岛道具的陈列，如：立式货架，门架8.完成立式壁柜的陈列，从上至下的顺序,安装背景布

9.完成配件架及配件道具的陈列, 给配件加进填充物10.完成公仔的陈列

11.给公仔安装手臂及腿部12.陈列指引上未罗列的款式作为重复的色块出现在挂通或者层板上

13.摆放及张贴POP14.整理所有细节

15.调整照明16.打开音乐及投影设备,模拟店铺开业情景

17.进行最后的巡视检查18.巡视完毕后调整

19.陈列完工20.拍照(全景,分区,模特)

在面对新店开业这一问题的时候，除了要解决上述环节出现的问题外，还要包括更多的陈列工作，甚至在代理商、加盟商的要求下，要承担新店开业前期卖场整体的陈列策划工作。

店铺策划通常要经过以下4个基本步骤：

1.卖场区域划分

2.根据它店以往的销售数据(畅销排名)规划模特和点挂出样;

3.根据点挂出样的颜色划分卖场色块，结合它店销售排名组合搭配布置陈列形成陈列指示书;

4.向店铺传达《陈列指示书》，并在开业的当天到店铺检查陈列执行情况，并作现场修整。

在面对繁琐的开店工作程序时，许多陈列师会感到头痛，一方面来说，目前很多国内的品牌视觉陈列师都是从普通的服装行业做起，甚至有些陈列师属于“门外汉”。另一方，许多陈列师缺少专业的陈列培训经验，用“经验主义”很难支撑起一个店铺的运营。

所以，正如行业所言，一个专业的职业陈列师，只有经过新店开张的考验，才有资格诉说自己的专业性。只有掌握专业的技能与实践本领，能够经历新店开业的磨练，我们才能说你已经成为了一名优秀的陈列师。而我们寄望每一个热爱时尚的陈列人能够迅速成长，掌握自己新店开业的终极要义。