服装店店长如何处理丢货

服装店店长如何处理丢货

现在大大小小的街道随处可见服装店，服装店可以说“服装店在支撑城市繁华”中起着举足轻重的作用。以下是小编为您整理的服装店店长如何处理丢货的相关内容。

1、“服装店东西被偷了，导购员负责么?”：不负责。因为：

(1)只有在板能证明导购员有故意或重大过失造成东西丢失，才可以要求导购员赔偿。而且要在劳动合同有明确约定、或是店规有明确规定的情况下。

(2)从你所说的情况看：衣服丢失是因为“平安夜这天，人流很大”、店员照顾不过来才发生丢失的，导购员没有故意、也没有重大过失，所以不应让导购员承担赔偿责任。

(3)这损失应由小偷负责。

2、“具体怎么做?例如去总公司反映”：不如与本店老板协商解决，去总公司反映，估计也不会帮着你说话的。

3、“是不是违反了劳动法呢?如果要投诉，去哪里投诉?”：

(1)是违法。

(2)可以去当地劳动监察大队举报，但投诉后你的工作也不会做得舒心了，这是你应当考虑的。可要匿名举报，但举报效果可能会打折扣。

4、“有可能这个月，连最低的工资标准都拿不到”：这不行，即使你应赔偿，扣你工资也不能一次扣完，必须分月扣、每月扣工资不超过月工资的20%，扣完后也不能低于当地最低工资标准，否则就违法，你可以直接找劳动监察大队。

做一个服装店店长的技巧

做一个服装店面的店长是一个很不错的职业，因为这个工作的工资很高，而且有不错的利润提成，这样一个月下来收入至少可以达到五千万以上，很多人都喜欢这样的工作，另外服装店环境也很好。

服装店面需要店长有很强的业务能力，所以对于服装店面的店长就有一些基本的要求，这类要求是为了保证自己的店面可以做好，也是为了保证自己店面盈利的一些方法，大家要在这些方面多做自己的工作经验积累。

作为一个服装店面的店长最需要了解自己的品牌服装的面料质量和基本的特点，这样才可以熟练的介绍给来店面看衣服的顾客，同时对于服装产品的价格要有一定的认识，在经营中要灵活机动才可以。

做一个合格的店长还要具体了解店面整体布局，要知道如何进行服装店面的布局和装饰，因为这样才可以吸引来店面光顾的客人，另外服装店面的店长要有自己的管理人员的才能，没有人事管理能力很多工作无法开展。

做一个店长你必须知道服装的实际操作知识，你需要了解服装的一些特点，这类知识主要是服装的搭配的认知，只有会做服装的搭配，才可以使顾客有一个良好的咨询，你和顾客良好的沟通才可以提高你店面的销售水平。

现在服装店的生意渠道已经越来越多，因此作为服装店长，你必须要扩展自己的业务能力，因此建议大家可以在网上进行一些服装的销售，比如目前快手、土豆等直播可以销售服装。

服装店生意不好怎么挽救

一、店铺整体硬装修与软装修都要到位

店铺的形象、灯光及产品的陈列也会直接影响销售额!人靠衣装,佛要金装,卖衣服也需要包装。再好的衣服放在地摊上卖就是地摊货,让人相信他是品牌货就非常困难了!

顾客的心理都是这样,装修差的店铺肯定是卖便宜货的,装修好的店铺肯定是卖高档货的,在装修好的店铺里能买到便宜货就是物超所值!要不然,品牌为什么都要讲究整体的形象呢?重要的一点,相同的衣服挂在不同档次的的店铺会用不同的效果,不要因自己店内整体的形象影响到自己的衣服的档次,影响到顾客的购买欲。

二、捉住节假日做好促销工作

遇到节假日,店内要保持一定的备货量,店内有三万的货品,你能做5000元的营业额,但是如果只有5000元的货品绝对是不可能一天能有5000的营业额。做折中女装品牌,不要把件数和金额的概念混淆了,同等的营业额你卖的件数比人家多,人家专卖店铺货300件,你也铺货300件,哪营业额肯定是上不去!

三、做生意首先要调整好自己的心态

不要期待有暴利的行业,也要有失败的准备!也不要以为找一家店面,进一批货就能每天在哪里数钱,有些人他真的很努力但也不一定能赚到钱,因为市场竟争太激烈了!收益多少,要先看投资的额度再比较收益的情况,不要做一些不在同一个级别比较以扰乱自己的心情!

服装店老板最容易犯哪些错误

选货的错误。

服装店的货品选择错误通常表现在两个方面，一是凭店主的感觉进货，店主认为好看的款式就大量进入，而这些款式往往不是客户所喜欢的;二是随大流选择货品，看到街头流行款式就大量进入，造成产品同质化竞争激烈。对此问题的解决方式，重要的在于要充分了解消费者的需求，在进货前不妨多于客户沟通，从多数客户的需求考虑进哪些货品，再者就是要避免随大流进货，这样可以避免与同行打价格战。此外，现在服装批发的市场竞争也很激烈，进货时尽量要求批发商答应在一定时间内可以退货，或按比例退货，这样可以减轻服装店的库存压力。

选人的错误。

服装店在选用店员时基本以“年轻漂亮”为条件，这类店员因缺乏相应的生活阅历，与客户沟通时缺乏引导能力，销售业绩并不理想。笔者指导福州“衣时代网”的服装店招聘店员时，要求有四个条件，即有亲和力的笑容、沟通时形象自如、年龄30岁—40岁之间、责任心强〈到岗后观察〉的女性，根据这些条件招聘进来的店员，能做到与客人进行有效沟通，使店铺营业额得到明显增长成为可能。

推销的错误。

绝大多数服装店会有“暴款”之说，即某一款或几款服装卖得特别多，这种现象让许多店主为进货的挑选正确而感到得意，而实际上这不是一件好事，有“暴款”就有与之对应的“滞销款”，这还是许多人开服装店赚到的钱都贴在一堆货底中的主要原因。这种问题的正确处理办法是，店员要学会真正卖衣服，懂得色彩搭配、服装与人体的搭配等，做到在店员眼里做到每一件衣服都是好产品，让店里所有的货品都能找到适合的客户。