服装设计以后怎么发展_服装设计就业怎么样

服装设计以后怎么发展

(一)随着我国在服装生产加工环节上优势的逐渐削弱，我国服装产业的产业链核心将逐渐向前端服装设计环节转移。

(二)品牌服装企业的设计部门：我国大部分品牌服装企业建立了设计部门，主要为其自身品牌服装进行设计，但总体而言，我国品牌服装企业更关注营销，设计投入远小于销售费用,与国际同行相比差距较大，未能形成自身鲜明的产品风格，因此容易造成多品牌产品同质性严重，产品附加值难以提高。

(三)服装ODM 企业：具备一定设计能力的ODM 企业会根据品牌服装企业的设计提案，设计符合特定品牌服装企业风格的款式供客户选择，不单独收取设计费,主要目的是获得相关设计款式的后续加工费用，获取较OEM 更高的毛利率。

(四)专业性的服装设计企业：专业性的服装设计企业提供设计服务的方式分为“一对一”和“一对多”两种方式：“一对一”方式，即设计企业接受某个特定客户的设计委托后，才根据客户需求进行定向设计;“一对多”方式，即设计企业主动根据市场潮流趋势进行设计，初始设计不针对特定客户，仅设计原型被客户购买后，才根据客户具体要求提供后续设计服务。

服装设计以后怎么发展_服装设计就业怎么样

服装设计就业怎么样

(一)行业情况：传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。以品牌公司为主(包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业)，设计师主要针对国内市场进行设计开发，目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多，就业岗位类型丰富，地域分布广泛，人员流动率相对较高。

(二).地域分布：服装设计就业受限于上述行业分类，因此一直集中于北上广深等发达城市及沿海沿江地区。比如上海及长三角：上海拥有着众多纺织服装企业，各种类型都有涉及。尤其在品牌公司方面，集中了很大一部分国内及国外的优势企业。上海的品牌公司偏于品牌化的商业操作，在设计方面注重整体企划对品牌形象的塑造，设计岗位完备，因此各司其职。

(三)3人才类型这一部分应该是现在从事服装设计人员竞争优势的对比了。a学院派-各高校服装设计相关专业毕业生：学院派具有相对坚实的理论基础和美学思想，国内目前教育下的毕业生理论脱离实际，经验欠缺。b实战派-加工终端人员自我提升：服装厂工人、版师、技术人员通过学习转型成为设计师。这样的人群一直都有，但比例大幅下降。是因为其在技术解决能力，对市场的敏感度和长年累积的经验，还是占据了相当地位和数量的竞争机会。只是相对集中于加工企业方面。

(四)中国服装设计人员仍然拥有广阔的发展空间和就业机会，随着市场优胜略汰，一方面更集中于一些传统的发达地区和企业;另一方面，已经有人开始利用资源的转移在较不发达地区通过新平台走小众化的创业之路。究竟何去何从，还是要依据个人的选择。

服装设计以后怎么发展_服装设计就业怎么样

服装设计师的工资待遇

1、学服装设计刚毕业，基本工资5000左右，工资2-3年!只要综合素质不是很差，都能拿到6500以上的工资，在?目前所有的行业里面来说，服装设计师的平均工资是最高的

2、服装设计是目前门槛最低，反而更容易拿高薪的一门新行业。学服装设计毕业后可以从事服装设计助理，服装设计师，主设计师，服装设计总监，当然不是说只能做，单一的服装设计，还可以做服装企业策划，利用自己敏锐的视觉去发现市场商机，也可以建立自已的品牌，比如刚开始从服装定制店开始。另外还有服装制版，版型设计师等很多工作岗位，发展空间以及晋升空间都很大，基本2-3年以后都能拿到8000+以上。

3、国内小品牌(泛指价格比较低，标准：普通圆领T恤价格在120元以下):实习：900-1500，设计助理：1000-2000，高级设计助理：1500-3000，设计师：2500-4500，高级设计师：3000-6000，主设计师：4500-8000，首席设计师：8000-12000，设计总监：1000-20000。

4、国内大中型品牌，国外大型成衣(国内出色的品牌，产品风格独立，个性，市场占领高端。T恤价格在120-400之间)，实习：1000-2000，设计助理：2000-3000，高级设计助理：3000-5000，设计师：4000-7000，高级设计师：7000-11000，主设计师：11000-17000，首席设计师：20000+，设计总监：30000+。