怎么学服装设计_服装设计有什么职业

怎么学服装设计

1、在模仿中学习、提高要善于学习和吸收，多跑市场，多了解品牌，多看好的服装作品，多看别人的设计，多了解别人的东西，多揣摩，多分析，多学习，多借鉴，服装设计往往从模仿中开始，于模仿中积淀，在模仿中提高。(讲授模仿的方法和重要性)

2、学会交流与合作服装设计的流程中有许多地方需要进行思维碰撞，要学会与人沟通、交流和合作，要学会站在别人的角度看问题，要树立起团队合作意识。这方面的能力，需要在学习期间就开始有意识注意锻炼和培养，并努力使之成为一种学习和工作习惯，这对今后开展工作会十分有益。

3、有大胆创新的思维所有的艺术设计都需要创新，服装设计也不例外。我们要不断的开拓自己的灵感，要敢做敢想——做别人没做到的，想别人没有想过的。(可以让学生就某一命题进行简单的设计思维的训练)

4、不断提高综合素养设计类的专业对个人的综合修养都有一定的要求，服装设计也是如此，特别要提高思维上的注意力、感知力、想象力、灵活性、形象记忆力等。同时对知识结构的要求也比较高，我们要试着去了解每个历史时期各国家主要流行的款式风格特点，以及影响它们的因素。(用多媒体播放较有特色的服装款式，让学生总结各服装的风格)

怎么学服装设计_服装设计有什么职业

服装设计有什么职业

第一类：职业设计师;凡是在任何大小品牌服装企业、批发型企业里任职做设计师的，都是典型的职场型服装设计师。这一类型的设计师在我国是最普遍的。实力好的企业，会有著名的服装设计师带领团队，一般的也会有实力不俗的设计总监担纲，普通或更小的直接就是由几名设计师带助理甚至一人自己完成公司的设计任务。

第二类：贴牌设计师;这一类型的设计师自己开设计工作室，有的做系列，有的做特色印花款式系列，也有的做单品系列等，他们自己也有品牌名称，但更多的时候市场只在乎他们的款式。他们也一样是品牌后面默默无闻的幕后英雄!

第三类：自产自销的工作室及店铺设计师;：这一类型的设计师有自己稳定的客户，开一家店，前店后裁缝间，店里还有面料可供客人选择。开发的款式多数参考市场的流行款，或是客人的点名需求。

第四类：高级定制设计师;这一类型的设计师多为一些较有名气的设计师。主要是为一些商贾或社会名流接受款式的定制设计服务，这类型的设计师除了设计能力和工艺制作有很好的底子之外，好的社交能力会助力其业务的快速发展。

怎么学服装设计_服装设计有什么职业

服装设计师招聘要求

一、会画专业的服装设计稿：服装设计稿，是对一个服装设计师的能力和水平的体现。假如你画的设计图没有工艺说明，没有尺寸说明，漏洞百出的话，任那家公司看了都不会想要招你进来。毫不夸张的说，画好了设计搞，至少能为你进入这个行业争取到百分之六十的机会!所以绝对不能荒废对于服装设计稿的练习再练习!当然，你也不需要画出多么繁复华丽的设计稿，只要能够表达出自己的构思，让制版师傅看懂了能够打样生产就可以了，希望每一位学习设计的朋友们能够了解这一点。

二、熟知国内外的服装品牌：作为一名服装设计师，如果连国内外的服装品牌都不知道，又怎么能了解整个服装市场呢?闭门造车对于很多服装设计师来说都是大忌。研究这些服装品牌，除了了解市场以外，更是你设计的灵感来源。因为设计的灵感不是说来就来的，需要设计师平时多做研究就相关服装知识储存在脑海中，需要用的时候才会浮现出来，也就是我们平时所说的厚积薄发，需要设计师平时注意对于行业信息的相关积累。

三、懂制版工艺和面料辅料：学习服装设计的时候，如果一味画图练习的话，学习的知识面就未免过于狭隘了，制版工艺和面料辅料的知识也需要掌握，只有掌握了这些知识，你才会知道衣服是怎么制作的，以及用什么的材料做，在设计的时候，才不会天马行空，能够设计出有既有艺术美感又有实穿价值的时装来。

四、工作态度：工作态度已经不是优势竞争力，因为大家都很认真。从访谈结果来看，大家的工作态度都得到了业务方同事的高度肯定。工作态度好，响应快，积极，基本是每个设计师都得到的评价。所以工作态度已经成为一个基准。如果工作态度都不好，那起步都没有了。